还剩 天就到高职高专水才培养水平评估啦
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五、湖南民族职业学院迎接“高职高专人才培养水平评估”工作纪律及奖惩办法
 

迎接“高职高专人才培养水平评估”工作是全院的重心工作,事关学院的生存与发展。为了确保这项工作的顺利、有效开展,实现迎评工作整体目标,特制定本纪律及奖惩办法。

1.在迎评工作中,全院所有师生员工必须充分认识评估工作重要意义,统一思想,树立全局意识,加强组织纪律性,自觉服从“迎评领导小组”的安排和指挥。

2. 各处室系部应迅速组建以主要负责人为主的迎评工作班子、确定相关工作责任人,制订切实可行的工作方案,采取有效措施,立即把迎评工作开展起来。

3.所有人员必须认真学习有关评估文件,吃透精神,准确把握评估要求和各种材料的规格,按质按量按时完成各项工作任务。

4.所有人员必须改善工作作风,雷厉风行,不怕苦、不怕难、不畏烦,“随叫随到、有求必应”,认真对待和完成评估的各项任务。

5.切实按照学院迎评工作方案规定的时间、步骤及要求落实迎评工作任务,做到谁承担,谁落实,谁负责,不讲价钱,不推诿责任。

6.制订和实施迎评工作奖优罚劣条例。具体奖惩办法如下:

①迎评工作要作为单位和个人年度考核、评优评先、晋职晋级的最重要依据,对于在迎评工作中勇于奉献,成绩突出的单位和个人,优先评优评先,优先晋职晋级。

②迎评工作结束时,要召开隆重的总结表彰大会,对在评估工作中表现突出的单位和个人分别予以记功、嘉奖、表彰,并从精神和物质上给予重奖。

③对于拒不接受迎评工作任务的,学院对其作解聘处理。

④对于延误迎评工作,影响迎评工作进程,情节较轻的给予批评教育,情节较重的给予扣发相应津贴的处理,情节严重的给予相应的行政处分,并向全院通报。

⑤对于在迎评工作中敷衍塞责,掉以轻心,造成损失,影响评估结论的责任单位和个人,要追究其政治和经济责任,并作出严肃处理。

7.学院“迎评领导小组”对迎评工作进行定期检查讲评,发现问题及时整改,保证反馈处理问题不超出5个工作日。

 

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